Pour les travailleurs non-salariés ou TNS, la souscription à un contrat de prévoyance est recommandée pour protéger leur patrimoine, leur famille et leurs revenus en cas de problème. Il ne s’agit pas cependant d’une simple formalité administrative, mais plutôt d’une décision déterminante pouvant impliquer des risques spécifiques. Il faut donc prendre le temps de bien choisir son contrat parmi les différentes offres proposées. Découvrez dans cet article les critères de choix d’une prévoyance pour TNS.

Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance en tant que TNS ?

Les TNS concernent les personnes qui travaillent pour leur propre compte. Leur régime obligatoire dépend principalement de leur statut professionnel. Ils peuvent, par exemple, être des commerçants, des artisans, des auto entrepreneurs, des chefs d’entreprise, des professionnels libéraux ou autres. Dans tous les cas, ils rencontrent souvent des lacunes dans leur couverture sociale. Sachez que depuis la suppression du RSI (Régime Social des Indépendants), les travailleurs indépendants bénéficient de moins de protection en cas de maladie, d’accident, d’invalidité, d’arrêt de travail et de décès. C’est pourquoi la souscription à un contrat de prévoyance est recommandée pour s’assurer d’une bonne couverture. Le choix d’un bon contrat doit alors passer par l’utilisation d’outil adapté comme un comparateur spécialiste des prévoyances.

Quels sont les critères à considérer pour bien choisir son contrat de prévoyance ?

Pour bien choisir votre prévoyance en tant que TNS, vous devez prendre en compte les éléments suivants :

Vos besoins

Faites tout d’abord un état des lieux de votre situation personnelle et professionnelle. Vos besoins en matière de prévoyance peuvent différer en fonction de votre profession, de votre statut familial, de votre état de santé ou encore de votre niveau de rémunération. Pensez également à faire le point sur votre prévoyance de base. Chaque régime (SSI, CIPAV, caisse de prévoyance professionnelle) propose des couvertures différentes. À vous de les compléter selon vos besoins par la souscription à un contrat supplémentaire.

Les garanties offertes

En principe, la prévoyance TNS offre une protection contre l’invalidité, l’arrêt de travail, le décès et la perte totale et irréversible d’autonomie. Cependant, le contrat peut s’accompagner d’autres couvertures optionnelles comme la rente conjoint et la rente éducation. Quoi qu’il en soit, il faut tenir compte du montant de ces garanties afin de déterminer :

• vos charges mensuelles ;
• vos engagements financiers ;
• la somme que vous pourrez percevoir en cas de sinistre.

N’oubliez pas non plus de vous renseigner sur les exclusions de garanties. Ces dernières concernent les situations pour lesquelles les protections ne seront pas appliquées.

La durée de couverture

Il s’agit plus précisément de connaître la durée pendant laquelle les rentes ou les indemnités seront versées. Sachez que plus elle est longue, plus le contrat est cher. Elle a donc un impact considérable sur le coût final du contrat.

Le type de prestation

Il est très bien possible de choisir entre :

• une prestation forfaitaire : vous recevrez une indemnité fixe qui est précisée dans le contrat ;
• et une prestation indemnitaire : vous recevrez une indemnité journalière variable selon la somme versée par le régime obligatoire.